İSG Hizmetlerinde Maliyet Avantajı: Teklif Platformu ile Tasarruf Edin

Türkiye'de her yıl binlerce işletme, 6331 sayılı kanun gereği alması gereken iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) arayışına giriyor. Ancak çoğu zaman ya çok yüksek maliyetlerle karşılaşıyorlar ya da "ucuz" olduğu için kalitesiz hizmet alarak yasal risklerle baş başa kalıyorlar.

1. Şeffaf Fiyat Karşılaştırması Yapın

Geleneksel yöntemlerle tek tek OSGB'leri aramak hem zaman kaybıdır hem de pazarın genel fiyat skalasını görmenizi engeller. İSG hizmeti fiyat teklifi alırken mutlaka birden fazla kurumdan teklif isteyerek piyasa normlarını öğrenin.

2. Teklif Platformunun Gücünü Kullanın

Dijital platformlar, tedarikçiler arasında hizmet kalitesi ve fiyat açısından rekabet yaratır. İSG Robot Teklif Platformuüzerinden ilan oluşturduğunuzda, işletmenizin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre onlarca OSGB'den anında teklif alabilir ve bütçenize en uygun olanı seçebilirsiniz.

3. Asgari Çalışma Süresi Hesabını Anlayın

İSG hizmet bedelinin temelinde, mevzuatın belirlediği asgari görevlendirme süresi yatar. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'ne göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, çalışan başına aylık olarak en az belirli bir süre görevlendirilmek zorundadır. Bu süreler işyerinin tehlike sınıfına göre değişir:

• İş güvenliği uzmanı: az tehlikeli işyerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika, tehlikeli işyerinde 20 dakika, çok tehlikeli işyerinde 40 dakika.
• İşyeri hekimi: az tehlikeli işyerinde çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli işyerinde 10 dakika, çok tehlikeli işyerinde 15 dakika.

Örneğin tehlikeli sınıfta 30 çalışanı olan bir işletmede aylık asgari uzman süresi 30 × 20 = 600 dakika (10 saat), işyeri hekimi süresi ise 30 × 10 = 300 dakika (5 saat) olur. Az tehlikeli sınıfta 40 çalışanı olan bir ofiste ise uzman için 40 × 10 = 400 dakika, hekim için 40 × 5 = 200 dakika yeterlidir. Bu basit çarpım, neden büyük ve riskli işletmelerin tekliflerinin daha yüksek olduğunu açıklar. Asgari sürenin belirgin biçimde altında verilen "şişirilmiş ucuz" teklifler çoğu zaman mevzuata aykırıdır ve denetimde sorun yaratır; teklifleri kıyaslarken taahhüt edilen sürelerin bu yasal tabana uyduğundan emin olun.

Bölüm 3: İSG Hizmet Bedelini Belirleyen Yasal Faktörler

İki OSGB'nin aynı işletme için neden farklı fiyatlar verdiğini anlamak için, teklifin arkasındaki yasal değişkenleri bilmek gerekir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler, alınacak hizmetin kapsamını büyük ölçüde belirler:

• Tehlike sınıfı: İşyeriniz "az tehlikeli", "tehlikeli" veya "çok tehlikeli" sınıfta yer alır. Sınıf, NACE kodunuza göre İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği ile belirlenir ve hem görevlendirme süresini hem gereken uzman sınıfını doğrudan etkiler.
• İş güvenliği uzmanının sınıfı (A, B, C): Kural olarak çok tehlikeli işyerlerinde A sınıfı, tehlikeli işyerlerinde en az B sınıfı, az tehlikeli işyerlerinde en az C sınıfı uzman görevlendirilir. Üst sınıf bir uzman, doğal olarak teklifi yukarı çeker.
• Çalışan sayısı: Asgari süre çalışan sayısıyla çarpıldığı için personel arttıkça aylık taahhüt edilen süre ve dolayısıyla hizmet bedeli de artar.
• Diğer sağlık personeli (DSP): Çok tehlikeli sınıftaki ve belirli bir çalışan sayısının üzerindeki işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü doğabilir; bu kalem de hizmet paketine eklenir.
• Risk değerlendirmesi ve eğitim: Risk değerlendirmesinin hazırlanması ve çalışanların yasal İSG eğitimleri kimi tekliflerde dahil, kimilerinde ayrı ücretlendirilir. Kapsamı netleştirmeden fiyat kıyaslamak yanıltıcıdır.

Bu kalemleri bilen bir işveren, gelen teklifin neden o fiyatta olduğunu sorgulayabilir ve "elma ile elmayı" karşılaştırabilir. Teklif platformunda ilan oluştururken çalışan sayısını ve tehlike sınıfını doğru girmeniz, kurumların gerçekçi ve birbiriyle kıyaslanabilir fiyatlar üretmesini sağlar.

Neden Teklif Almak İçin Beklememelisiniz?

İş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak sadece yasal bir zorunluluk değil, personelinizi ve geleceğinizi koruma yatırımıdır.İSG hizmeti teklif al butonu ile başlayacağınız süreçte, profesyonel bir OSGB ile çalışmak:

• Olası bir iş kazasında yasal hapis ve para cezalarından korunmanızı sağlar.
• Çalışan bağlılığını ve verimliliğini artırır.
• İş müfettişleri denetimlerinden "kusursuz" çıkmanıza yardımcı olur.

Sonuç: Kalite ve Fiyat Arasındaki Denge

Doğru bir İSG hizmet alımı süreci, işletmenizin görünmez maliyetlerini (kaza tazminatları, makine hasarları, duruş süreleri) azaltır. İSG Robot Teklif Platformu ile hem bütçenizi koruyabilir hem de sektörün en iyi profesyonellerine ulaşabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İSG hizmeti almak yasal olarak zorunlu mu?

Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışan istihdam eden işyerleri; tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı ve/veya işyeri hekimi görevlendirmek, risk değerlendirmesi yaptırmak ve çalışanlarına İSG eğitimi sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülükler işyeri ister kendi bünyesinde (İSGB) ister bir OSGB üzerinden karşılansın geçerlidir.

Risk değerlendirmesi ne sıklıkla yenilenir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre risk değerlendirmesi; çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde 4 yılda bir, az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir yenilenir. Ayrıca işyerinde önemli bir değişiklik olması veya iş kazası yaşanması hâlinde süreye bakılmaksızın yeniden yapılması gerekir.

Çalışanların İSG eğitimi ne kadar sürer ve ne sıklıkla tekrarlanır?

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre temel eğitim süresi az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat, tehlikeli işyerlerinde 12 saat, çok tehlikeli işyerlerinde 16 saattir. Eğitimler az tehlikelide en az üç yılda bir, tehlikelide en az iki yılda bir, çok tehlikelide en az yılda bir tekrarlanır.

En ucuz teklifi seçmek doğru mudur?

Tek başına fiyat doğru bir ölçüt değildir. Yasal asgari sürelere uyan, uzman sınıfı işyerinize uygun olan ve risk değerlendirmesi ile eğitimi kapsamına alan teklif, uzun vadede en ekonomik seçenektir. Eksik hizmet; iş kazası, idari para cezası ve denetim sorunları nedeniyle çok daha pahalıya mal olabilir.