Organizasyon & Kurul
Çalışan Temsilcisi Nedir?
Çalışanlar arasından seçilen, İSG kurulunda ve risk değerlendirmesinde çalışanları temsil eden kişidir.
Çalışan Temsilcisi Hakkında (Organizasyon & Kurul)
Çalışanlar arasından seçilen, İSG kurulunda ve risk değerlendirmesinde çalışanları temsil eden kişidir.
Yetki ve Görev Tanımı
- İSG-KATİP üzerinden atama yapılır ve görevlendirme onaylanır.
- Çalışma süresi tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır.
- Görev tanımı yazılı olarak verilir ve çalışan dosyasına işlenir.
- Periyodik raporlama ve İSG kurul toplantısına katılım gerekir.
Sorumluluk ve Sınırlar
- Aşırı görevlendirme yasaktır; her atama için minimum süre güvencesi vardır.
- Görev sırasında yapılan ihmaller cezai sorumluluk doğurabilir.
- Mesleki sigorta veya bireysel sorumluluk sigortası önerilir.
- OSGB veya bireysel sözleşme ile çalışma seçenekleri vardır.
İSG Süreçlerine Katkısı
Bu rolün etkin yürütülmesi işyerinin İSG performansını doğrudan etkiler. Risk değerlendirmesi, eğitim, denetim ve kaza incelemesi süreçlerinin koordinasyonu organizasyonel yapıdaki bu konuma bağlıdır. İSG kurulu toplantı tutanakları ile sorumluluk paylaşımı belgelenir.
Bu terim hakkındaki ilgili site sayfaları, sektörler ve diğer İSG kavramları aşağıda listelenmiştir. Detaylı uygulama için lütfen yetkili İSG uzmanına ve resmi mevzuata başvurun.
Hangi Sektörlerde Geçerli?
Sıkça Sorulan Sorular
Çalışan temsilcisi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesine göre, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları temsil etmeye yetkili kişidir. İşyerindeki tehlike ve risklerin giderilmesi için işverene öneride bulunabilir, gerekli tedbirlerin alınmasını isteyebilir ve İSG çalışmalarına katılır. Ayrıca çalışanların İSG ile ilgili dilek ve şikâyetlerini işverene iletme görevini üstlenir.