İşyeri Engelli Uyumu Nedir?

İşyeri Engelli Uyumu Hakkında (Yönetmelik & Mevzuat)

Engelli çalışan için rampa, asansör, tuvalet, otopark ve görevin uyarlanması.

Mevzuat Bağlamı

• Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik, tüzük veya kanun maddesidir.
• Uyulması zorunludur; uymama halinde idari para cezası ve/veya işin durdurulması yaptırımı uygulanır.
• 6331 sayılı İSG Kanunu çerçevesinde işveren ve çalışan yükümlülüklerini belirler.
• Yıllık denetimler ve İSG-KATİP üzerinden takip edilir.

İşveren İçin Önemli Noktalar

• Yönetmelik hükümlerinin işyeri özelinde uygulamaya geçirilmesi gerekir.
• Personel eğitimi, doküman saklama ve periyodik denetim süreçleri planlanmalıdır.
• Mevzuat değişiklikleri düzenli takip edilmeli; revizyonlar İSG yönetim sistemine entegre edilmelidir.

Uygulama ve Denetim

ÇSGB iş müfettişleri tarafından planlı veya habersiz denetimlerle uygulamanın bütünlüğü kontrol edilir. Denetimde tespit edilen eksikler tutanak altına alınır; gerekirse derhal işin durdurulması veya idari para cezası uygulanır. İşveren tespitleri DÖF (Düzeltici-Önleyici Faaliyet) sistemiyle takip etmelidir.