Yönetmelik & Mevzuat

İşveren Yükümlülükleri Nedir?

Risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi, KKD temini ve acil durum planı gibi 6331 kapsamında işverenin yapması gereken görevlerin tamamıdır.

İşveren Yükümlülükleri Hakkında (Yönetmelik & Mevzuat)

Risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi, KKD temini ve acil durum planı gibi 6331 kapsamında işverenin yapması gereken görevlerin tamamıdır.

Mevzuat Bağlamı

  • Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik, tüzük veya kanun maddesidir.
  • Uyulması zorunludur; uymama halinde idari para cezası ve/veya işin durdurulması yaptırımı uygulanır.
  • 6331 sayılı İSG Kanunu çerçevesinde işveren ve çalışan yükümlülüklerini belirler.
  • Yıllık denetimler ve İSG-KATİP üzerinden takip edilir.

İşveren İçin Önemli Noktalar

  • Yönetmelik hükümlerinin işyeri özelinde uygulamaya geçirilmesi gerekir.
  • Personel eğitimi, doküman saklama ve periyodik denetim süreçleri planlanmalıdır.
  • Mevzuat değişiklikleri düzenli takip edilmeli; revizyonlar İSG yönetim sistemine entegre edilmelidir.

Uygulama ve Denetim

ÇSGB iş müfettişleri tarafından planlı veya habersiz denetimlerle uygulamanın bütünlüğü kontrol edilir. Denetimde tespit edilen eksikler tutanak altına alınır; gerekirse derhal işin durdurulması veya idari para cezası uygulanır. İşveren tespitleri DÖF (Düzeltici-Önleyici Faaliyet) sistemiyle takip etmelidir.

Bu terim hakkındaki ilgili site sayfaları, sektörler ve diğer İSG kavramları aşağıda listelenmiştir. Detaylı uygulama için lütfen yetkili İSG uzmanına ve resmi mevzuata başvurun.

İlgili Araçlar ve Rehberler

Hangi Sektörlerde Geçerli?

İnşaatKimyaOfis & Hizmet

Sıkça Sorulan Sorular

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren; çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli her türlü önlemi almak, risk değerlendirmesi yaptırmak, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek, çalışanlara İSG eğitimi verdirmek ve periyodik sağlık muayenelerini yaptırmakla yükümlüdür. Ayrıca acil durum planları hazırlatmak, iş kazası ve meslek hastalıklarını kayıt altına almak ve SGK'ya bildirmek de işverenin temel sorumlulukları arasındadır. Bu yükümlülükler, çalışan sayısına ve tehlike sınıfına bakılmaksızın tüm işyerlerini kapsar.

İlişkili Terimler

Risk Değerlendirmesi

İşyerindeki tehlikelerin sistematik olarak belirlenmesi, analiz edilmesi ve risk skorlarına göre önlem alınması sürecidir. 6331 sayılı kanunun 10. maddesi gereği zorunludur.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

20 Haziran 2012'de yürürlüğe giren, Türkiye'de tüm sektör ve işyerlerini kapsayan temel İSG mevzuatıdır. İşveren-çalışan yükümlülükleri, OSGB, risk değerlendirmesi ve kurul oluşturma zorunluluğunu düzenler.