İSG Mevzuatı
Kanun, yönetmelik, tebliğ ve rehberler — resmi dilin karmaşasında boğulmadan. Her mevzuatı önce sade bir dille özetliyoruz, sonra madde madde tam metnini veriyoruz.
Mevzuata Sor
İşyerinize özel sorun — örn. "50 çalışanlı metal atölyesinde risk değerlendirmesi kaç yılda bir yenilenir?"
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
Hukuk sisteminin en üst normu. İş sağlığı ve güvenliğinin anayasal temelini oluşturur: yaşama hakkı (md. 17), çalışma hakkı (md. 49), uygun çalışma şartları ve dinlenme (md. 50), sosyal güvenlik (md. 60).
4857 Sayılı İş Kanunu
Çalışma hayatının temel kanunu: iş sözleşmesi türleri, çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçi-işveren ilişkilerini düzenler.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Sosyal güvenlik sistemi, sigortalılık, prim, emeklilik ve genel sağlık sigortasını düzenler. İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri de bu kanun kapsamındadır.
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
Sözleşmeler, borç ilişkileri ve sorumluluk hukukunun temel kanunu. Hizmet sözleşmesi ve işverenin işçiyi gözetme borcu (md. 417) İSG açısından doğrudan önem taşır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğinin temel kanunu. Tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi, İSG uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme, çalışan eğitimi ve acil durum planı zorunluluğunu getirir.
Alt İşverenlik Yönetmeliği
Bir işverenin işyerindeki işleri taşerona (alt işverene) verebilmesinin şartlarını, alt işverenlik sözleşmesini, işyeri bildirim-tescilini ve muvazaa (göstermelik taşeronluk) denetimini düzenler.
Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik
Doğum yapan ya da üç yaşından küçük çocuk evlat edinen işçinin, izinleri bittikten sonra çocuğunun bakımı için yarı zamanlı (kısmi süreli) çalışmaya geçme hakkını; talebin şeklini, süresini ve işverenin yükümlülüklerini düzenler.
Asansör Periyodik Kontrol Yönetmeliği
Binalardaki asansörlerin güvenli çalışıp çalışmadığını denetleyen yıllık periyodik kontrollerin nasıl, kim tarafından (A tipi muayene kuruluşu) ve hangi renkli etiket sonuçlarıyla yapılacağını düzenler; bina sorumlusu, asansör firması ve belediyenin görevlerini belirler.
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
Binalardaki asansörlerin güvenli kullanımı için tescil (kayıt), işletme, bakım, garanti ve satış sonrası hizmet kurallarını düzenler; bina sorumlusunun yükümlülüklerini ve eski asansörlerin güvenlik seviyesinin yükseltilmesini içerir.
Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
Asbest söküm, yıkım, tamir ve uzaklaştırma işlerinde çalışanları asbest tozundan koruyan özel önlemleri düzenler: 0,1 lif/cm³ sınır değer, belgeli asbest söküm çalışanı/uzmanı, işe başlamadan bildirim ve iş planı, ölçüm, sağlık gözetimi ve kırk yıl kayıt saklama.
Asgari Ücret Yönetmeliği
Asgari ücretin nasıl ve hangi kriterlere göre belirleneceğini, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kuruluş ve çalışma şeklini ve üyelere ödenecek huzur hakkını düzenleyen yönetmelik. İşçiye asgari ücretin altında ödeme yapılamaz.
Askerî İşyerleri İle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetimi, Teftişi Ve Bu İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik
Askerî işyerleri ile silah, mühimmat ve patlayıcı gibi yurt güvenliği maddeleri üreten işyerlerinin çalışma hayatı yönünden nasıl denetlenip teftiş edileceğini ve bu işyerlerinde işin durdurulması işlemlerini düzenler. Sıradan işyerlerini değil, bu özel işyerlerini ve MSB ile çalışma Bakanlığı müfettişlerini bağlar.
Atık Yönetimi Yönetmeliği
Atıkların oluşumundan bertarafına kadar tüm süreci çevre ve insan sağlığına zarar vermeden yönetmenin kurallarını belirler; atığı azaltma, ayrı toplama, geri kazanım ile tehlikeli/tehlikesiz atık sınıflandırmasını düzenler.
Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
Ticari avcılık yapan Türk Bayraklı balıkçı gemilerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için geminin güvenli kullanımı, ekipman bakımı, eğitim ve kaza bildirimi gibi asgari önlemleri düzenler.
Basit Basınçlı Kaplar Yönetmeliği
İçinde hava veya azot bulunan, kaynaklı ve 0,5 bar üzeri basınca dayanan basit basınçlı kapların güvenlik gereklerini, piyasaya sürülme (CE işareti, uygunluk belgesi) koşullarını ve denetimini düzenleyen ürün güvenliği yönetmeliğidir.
Basınçlı Ekipmanlar Yönetmeliği
İzin verilen maksimum basıncı 0,5 bar'dan büyük basınçlı ekipman ve donanımların güvenli tasarımı, imalatı ve CE işaretiyle piyasaya sürülmesini düzenleyen ürün güvenliği yönetmeliğidir. Tehlike kategorisi, uygunluk değerlendirmesi ve piyasa denetimi esaslarını belirler.
Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik
Türkiye’deki her türlü bina ve tesiste yangına karşı alınacak önlemleri, kaçış yollarını, söndürme ve algılama sistemlerini, acil durum ekiplerini ve yangın eğitimini düzenleyen bağlayıcı yönetmelik.
Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik
Bakteri, virüs, mantar gibi biyolojik etkenlere maruziyet riskini düzenler; etkenleri 4 risk grubuna ayırır, hijyen, aşı, KKD ve maruziyet kaydı önlemlerini belirler.
Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik
Belirli miktarın üzerinde tehlikeli madde bulunduran sanayi kuruluşlarında büyük endüstriyel kazaları (yangın, patlama, zehirli yayılım) önlemeyi ve etkilerini azaltmayı düzenleyen Seveso yönetmeliği. Kuruluşları alt/üst seviyeli sınıflandırır ve bildirim, senaryo dokümanı, güvenlik raporu ve acil durum planı gibi yükümlülükler getirir.
Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
Bilgisayar/ekran başında çalışmada ergonomi, göz sağlığı ve düzenli ara verme önlemlerini düzenler. Ofis çalışanlarının göz, boyun, bel ve bilek sağlığını korur.
Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği
Santraller, iletim/dağıtım şebekeleri, trafo merkezleri, hava hatları ve kablo şebekeleri gibi kuvvetli akım tesislerinin can ve mal güvenliğini sağlayacak biçimde kurulması, işletilmesi ve bakımının teknik kurallarını düzenler; topraklama, aşırı gerilim/akım koruması ve yüksek gerilim altında çalışma izni (EKAT) konularını kapsar.
Elektrik Tesisatı Topraklama Yönetmeliği
Elektrik tesislerinin topraklamasının nasıl kurulacağını, ölçüleceğini ve denetleneceğini düzenleyen teknik yönetmelik. Amaç, arıza anında kaçak gerilimi güvenle toprağa aktararak can ve mal güvenliğini sağlamaktır.
Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği
Elle yük kaldırma/taşımada bel ve kas-iskelet sistemini korumayı düzenler: mekanik yardımı önceleme, yük değerlendirmesi ve doğru kaldırma tekniği eğitimi.
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelik
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma kotasına uymayan işverenlerden İş Kanunu uyarınca toplanan idari para cezalarının nasıl kullanılacağına karar veren Komisyonun kuruluşunu, çalışmasını ve desteklediği istihdam projelerini düzenler. Toplanan ceza paralarının engelli ve eski hükümlü istihdamına geri dönmesini sağlar.
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik
Gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışanların işyerinde korunmasını; gece çalışma yasağı, 7,5 saat sınırı ve hafif işe geçiş kurallarını düzenler. Ayrıca 100-150 kadın çalışanda emzirme odası, 150'den fazlasında çocuk bakım yurdu (kreş) açma zorunluluğunu belirler.
Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik
Geçici (kiralık/ödünç) ya da belirli süreli sözleşmeyle çalışanların, işyerindeki kadrolu çalışanlarla aynı düzeyde iş sağlığı ve güvenliği korumasından yararlanmasını güvence altına alır. KKD erişimi, eğitim, bilgilendirme ve sağlık gözetiminde eşit muameleyi ve iki işveren arasındaki sorumluluk paylaşımını düzenler.
Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği
Hareket hâlindeki taşıtlarda yürütülen taşımacılık gibi normal hafta düzenine sığmayan işlerde çalışma süresinin denkleştirme dönemiyle hesabını, günlük/gece çalışma sınırlarını, dinlenme, hafta tatili ve fazla çalışmayı düzenler.
Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği
Asıl işin güvenli sürdürülmesi için zorunlu olan hazırlama, tamamlama ve temizleme işlerinin çalışma koşullarını düzenler: günde en çok 2 saat, %50 zamlı ücret, ekip başı, dinlenme ve işçi sayısı kuralları.
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik
On sekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanların gece vardiyasında çalıştırılma kurallarını düzenler: en fazla 7,5 saatlik süre, işverenin ulaşım yükümlülüğü, zorunlu sağlık raporu ile gebelik ve emzirme döneminde gece çalışma yasağı.
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul Ve Esaları Hakkında Yönetmelik
Kamu görevlilerinin uyması gereken etik davranış ilkelerini (dürüstlük, tarafsızlık, hediye yasağı, çıkar çatışmasından kaçınma) belirler ve aykırılıkların Kamu Görevlileri Etik Kuruluna şikayet usulünü düzenler. Özel sektörü değil, kamu kurumlarındaki personeli bağlar.
Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik
Kamu kurumlarının taşeron (alt işveren) eliyle yürüttüğü hizmet alımlarında çalışan işçilerin kıdem tazminatını doğrudan ilgili kamu kurumunun ödemesini, hizmet sürelerinin nasıl toplanacağını ve ödeme usulünü düzenler.
Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
Kanser veya genetik hasar yapan maddelerle çalışmada normal kimyasallardan daha sıkı önlemleri düzenler: ikame zorunluluğu, maruziyeti en aza indirme, 40 yıla kadar maruziyet kaydı.
Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
Kimyasal madde kullanan işyerlerinde envanter, güvenlik bilgi formu (SDS), maruziyet sınır değerleri ve korunma yöntemlerini düzenler. Sadece kimya fabrikalarını değil, kimyasal kullanan her işyerini kapsar.
Kimyasalların Kaydı, Değerlendirilmesi, İzni ve Kısıtlanması Hakkında Yönetmelik (KKDİK)
Türkiye'de imal veya ithal edilen kimyasal maddelerin kaydını, zararlarının değerlendirilmesini, riskli maddeler için izin alınmasını ve kısıtlanmasını düzenleyen, AB REACH muadili temel kimyasal yönetimi yönetmeliğidir.
Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği
Kişisel koruyucu donanımların (KKD) tasarım, üretim ve piyasaya sürülmesinde uyulacak temel sağlık-güvenlik gereklerini, CE işareti ve uygunluk değerlendirmesini düzenleyen ürün güvenliği yönetmeliğidir. İşyerinde KKD kullanımını değil, KKD'nin güvenli bir ürün olarak satışa sunulmasını güvence altına alır.
Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik
İşyerinde KKD’nin ne zaman, nasıl kullanılacağını; işverenin KKD’yi ücretsiz sağlama, eğitim verme ve denetleme yükümlülüklerini düzenler. KKD son koruma katmanıdır.
Konut Kapıcıları Yönetmeliği
Apartman ve sitelerde çalışan kapıcıların görevlerini, çalışma süresini, tatil ve izin haklarını ve kapıcı konutuna ilişkin kuralları düzenleyen, 4857 sayılı İş Kanunu’na dayanan yönetmelik.
Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik
En az %40 zihinsel veya ruhsal engelli bireylere istihdam sağlayan korumalı işyerlerinin statü alma, kuruluş, işleyiş ve denetim kurallarını belirler. Çalışanların en az yarısının engelli olması ve en az beş engelli birey çalışması şartıyla statü Valilikçe verilir.
Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
İşyerinin geçici bir kriz, salgın ya da zorlayıcı sebeple çalışmayı azaltması veya durdurması hâlinde işçilere İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenen kısa çalışma ödeneğinin başvuru, uygunluk tespiti, miktar ve süre kurallarını düzenleyen yönetmelik.
Maddelerin ve Karışımların Sınıflandırılması, Etiketlenmesi ve Ambalajlanması Hakkında Yönetmelik
Piyasaya sürülen kimyasal madde ve karışımların zararlarının nasıl sınıflandırılacağını, etiketleneceğini (GHS işaretleri, uyarı kelimeleri, H/P ifadeleri) ve güvenli ambalajlanacağını düzenleyen, AB CLP 1272/2008 ile uyumlu SEA Yönetmeliği.
Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
Yeraltı ve yerüstü madenlerde İSG’yi düzenler: havalandırma, grizu izleme, tahkimat, tahliye, kurtarma ve sığınma. En riskli sektörlerden birinin ayrıntılı güvenlik çerçevesi.
Makine Emniyet Yönetmeliği
Makinaların güvenli tasarlanıp imal edilmeden piyasaya sürülmesini engelleyen ürün güvenliği yönetmeliği; CE işareti, AT Uygunluk Beyanı, uygunluk değerlendirmesi ve onaylanmış kuruluşları düzenler. Doğrudan imalatçıyı bağlar, makine satın alan işyeri için ise alım kontrol listesidir.
Makine Koruyucuları Yönetmeliği
Makinelerin tasarım ve imalat aşamasındaki temel güvenlik kurallarını, CE işaretini ve güvenli şekilde piyasaya sürülmesini düzenleyen, AB Makine Direktifi (2006/42/AT) ile uyumlu yönetmelik. İmalatçı ve yetkili temsilcileri bağlar; denetim Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığındadır.
Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesinin Verilmesi Esas Ve Usullerinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik
Patlayıcı maddeleri ateşleyecek kişilerin (ateşleyicilerin) alması gereken yeterlilik belgesinin sınav, kurul, belge sınıfları (A/B/C) ve yenileme esaslarını düzenler.
Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
Gece gündüz durmadan vardiyalarla (postalarla) işletilen veya nöbetleşe çalışılan işyerlerinde çalışma süresini, gece çalışmasını, vardiya değişimini, hafta tatilini ve ara dinlenmesini düzenleyen yönetmeliktir. Üç vardiya kuralı, gece 7,5 saat sınırı ve vardiya değişiminde 11 saat dinlenme gibi temel kuralları belirler.
Radyasyon Yönetmeliği
İyonlaştırıcı radyasyona karşı kişilerin ve çevrenin korunmasını düzenler; radyasyon görevlileri ve toplum için yıllık doz sınırlarını, radyasyon alanlarını, dozimetre ve tıbbi gözetim kurallarını belirler.
Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik
4857 sayılı İş Kanunu uygulaması bakımından hangi işlerin sanayi, ticaret, tarım ve orman işi sayılacağını EK-I listesiyle belirleyen yönetmelik. Listede olmayan işlerde sınıflandırma yetkisi Bakanlıktadır.
Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik
Sağlığa zararlı işleri listeleyip günlük çalışma süresine üst sınır koyar: bazı işlerde günde en fazla 7,5 saat, daha ağır işlerde ise 7,5 saatten az (7, 6, 5, 4 saat). Bu işlerde fazla mesai ve süre dolduktan sonra başka işte çalıştırma yasaktır.
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği
İşyerlerinde kullanılacak sağlık ve güvenlik işaretlerinin (yasak, uyarı, emredici, acil çıkış-ilkyardım levhaları, güvenlik renkleri, ışıklı/sesli sinyaller ve el-kol işaretleri) hangi durumlarda ve nasıl kullanılacağına dair asgari kuralları belirleyen yönetmeliktir.
Seyir Halindeki Gemilerde Daha İyi Tıbbi Hizmet Verilmesi İçin Gerekli Asgari Sağlık Ve Güvenlik Koşulları Hakkında Yönetmelik
Denizde seyir halindeki gemilerde gemiadamlarına tıbbi yardımın yeterli koşullarda verilebilmesi için gemide bulundurulması gereken ilaç, tıbbi malzeme, antidot, revir ve doktor şartlarını gemi kategorisine göre belirleyen yönetmelik.
Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine Geçmesine Dair Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
İşverenlerin sigortalı ve işyeri bildirimlerini tek noktadan SGK’ya yapmasını, bu bildirimin Bakanlığa, bölge müdürlüklerine ve İŞKUR’a yapılması gereken bildirimlerin yerine geçmesini düzenleyen "tek kapı" yönetmeliği.
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacakların işe alınmadan önce mesleki eğitim almasını zorunlu kılar; hangi belgelerin geçerli sayıldığını ve denetimini düzenler.
Tozla Mücadele Yönetmeliği
İşyerlerinde tozdan kaynaklanan, başta pnömokonyoz (akciğer toz hastalığı) olmak üzere sağlık risklerine karşı önlem, ölçüm, sağlık gözetimi ve kayıt kurallarını belirler. Yalnızca madenleri değil, tozun ortaya çıkabildiği tüm işyerlerini kapsar.
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği
Türkiye genelinde İSG politika ve stratejilerini belirlemek için kurulan Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin oluşumunu, görevlerini ve çalışma usulünü düzenler.
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetine ilişkin başvuru, değerlendirme, süre, harç, iptal ve denetim usullerini düzenler. Türkiye'de yabancı çalıştıran işverenler ile çalışacak yabancıları bağlar.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği
Uzaktan (evden veya işyeri dışından) çalışmanın usul ve esaslarını; yazılı sözleşme, iş araçları, çalışma süresi, veri güvenliği ve İSG tedbirlerini düzenler. Ayrıca uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri belirler.
Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
İnşaat ve yapı işlerinde İSG’yi düzenler: yüksekte çalışma, kazı, iskele tehlikeleri; sağlık-güvenlik planı ve koordinatör görevlendirme. En ölümcül sektörün güvenlik çerçevesi.
Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
İŞKUR'un iş arayan ve işverenlere sunduğu yurtiçi işe yerleştirme hizmetlerini düzenler; engelli, eski hükümlü ve terör gazilerinin zorunlu istihdam (kota) yükümlülüğünü belirler.
Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik
Otel, lokanta ve eğlence yerlerinde müşterilerden "yüzde" (servis ücreti) adıyla toplanan paraların, puan cetveline göre çalışan tüm işçilere eksiksiz dağıtılmasının kurallarını belirler. Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’dur.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
İş Kanunu kapsamındaki işçilere verilecek yıllık ücretli iznin kıdeme göre süresini, ne zaman ve nasıl kullandırılacağını, izin ücretinin ödenmesini ve işverenin tutacağı kayıtları düzenleyen yönetmeliktir.
Kategoriye Göre Keşfet
Anayasa
Çalışma hakkı, dinlenme hakkı ve sosyal güvenliğin anayasal temelleri. Tüm İSG mevzuatının dayandığı en üst norm.
İnceleKanunlar
İş sağlığı ve güvenliğinin omurgasını oluşturan temel kanunlar. İşveren ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirler.
İnceleYönetmelikler
Kanunları sahada uygulanabilir kılan, sektör ve konuya özel ayrıntılı kurallar. İSG uygulamalarının büyük kısmı buradadır.
İnceleTebliğler
Belirli konularda usul ve esasları netleştiren resmi düzenlemeler. Genellikle bir yönetmeliğin uygulama detayını verir.
İnceleRehberler
Bakanlık tarafından hazırlanan uygulama rehberleri ve iyi uygulama örnekleri. Bağlayıcı değil; yol gösterici niteliktedir.
İnceleÖne Çıkan Mevzuat
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
Hukuk sisteminin en üst normu. İş sağlığı ve güvenliğinin anayasal temelini oluşturur: yaşama hakkı (md. 17), çalışma hakkı (md. 49), uygun çalışma şartları ve dinlenme (md. 50), sosyal güvenlik (md. 60).
4857 Sayılı İş Kanunu
Çalışma hayatının temel kanunu: iş sözleşmesi türleri, çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçi-işveren ilişkilerini düzenler.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Sosyal güvenlik sistemi, sigortalılık, prim, emeklilik ve genel sağlık sigortasını düzenler. İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri de bu kanun kapsamındadır.
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
Sözleşmeler, borç ilişkileri ve sorumluluk hukukunun temel kanunu. Hizmet sözleşmesi ve işverenin işçiyi gözetme borcu (md. 417) İSG açısından doğrudan önem taşır.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğinin temel kanunu. Tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi, İSG uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme, çalışan eğitimi ve acil durum planı zorunluluğunu getirir.
Alt İşverenlik Yönetmeliği
Bir işverenin işyerindeki işleri taşerona (alt işverene) verebilmesinin şartlarını, alt işverenlik sözleşmesini, işyeri bildirim-tescilini ve muvazaa (göstermelik taşeronluk) denetimini düzenler.